行政第四党支部 王民

做好基层党组织建设是落实科学发展观，构建和谐医患关系，是新时期、新形势下的重要内容之一，如何加强医院后勤基层党支部的组织建设工作，在创先争优活动中开展与构建和谐医院后勤。

一、健全党组织机构，强化组织管理

首先，党支部要有健全的组织机构。这是医院后勤支部构建和谐后勤工作的前提，没有组织，任何工作都无从谈起。支部作为党的一级组织，严格按照章程规定的组织形式、组织程序、组织制度发挥职能。切实加强自身建设，带头讲党性、重品行、作表率，不断提高和谐意识。按照党员的标准发展党员，坚持正常的组织生活制度，维护法规，遵守纪律，是保证基层党组织的健康发展和促进和谐后勤的最有效管理手段。其次，强调发挥组织系统的整体功能，高度重视各部门之间的联系和沟通，形成相互配合默契、平衡协调、互相补充、相得益彰的工作氛围，注意目标和行动的协调统一，充分发挥支部的政治保障、组织保障和思想保障功能作用，实现基层组织内部的团结，是构建和谐后勤的基础。

二、提高党员素质注重以人为本

和谐的理念就是以人为本，以人性化的管理来解决新形势下医院后勤保障工作所面临的问题，从整体上努力做到以发展求和谐，以稳定求和谐。首先，要抓住党员思想教育不放松，是当前医院后勤基层党支部思想建设的主要任务，组织党员认真学习党的新理论，引导党员解放思想，更新观念，紧跟医院的发展规模不断扩大，医疗的需求不断更新，调动党员的主观能动性，是做好和谐医院后勤管理工作的重要保证，其次，做好构建和谐后勤工作要重视以人为本，强化人本管理是医院后勤保障工作的理论基础，而实践以人为本理念，就要加强党员素质教育，激发后勤人员的工作潜能，要建立竞争机制，调动其积极性，要细化管理，提高规章制度执行效能，基层支部要了解人，关心人，团结人，尊重人，在工作中培养团队精神，只有员工受到了尊重，他们才会真正感到被重视，被激励，做事情才会真正发自内心，使工作达到事半功倍的效果。

三、增强党员凝聚力，倡导优质服务

团结、稳定是和谐的前提。和谐与稳定符合国家和人民的根本利益，促进和谐与维护稳定是基层支部的责任。后勤优质的服务是为医院树立形象，作为医院后勤基层支部组织，要找准服务工作的着眼点，增强服务工作的本领，搭建服务工作的平台，加大优质服务力度，促进后勤“社会化”的改革健康发展。要树立一流的后勤服务工作目标，明确服务工作标准。要创一流的工作效率，及时、准确、优质为医院职工和病人生活服务，提供高效后勤保障。所以增强后勤干部职工的凝聚力，倡导优质服务是医院后勤和谐的根本点。因此，后勤部门之间、人与人之间团结协调十分重要。都要讲大局、讲团结、讲质量、讲配合，齐心协力把医院后勤服务保障工作搞好。

四、构建和谐党支部建设

和谐党支部建设要紧紧围绕医院党委的部署和要求，努力搞高“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的水平。准确定位、拓展思路、创新载体、改进方式、主动作为，以扎实有效的工作促进后勤党员干部更好地履行职责，为推进和谐医院提供优质的后勤保障服务。

构建和谐党支部，支部委员之间要相互支持；相互理解；以支委内部的和谐带动整个支部的和谐，带头提倡诚信友爱、促进人际和谐、互相信任、互相沟通、互相谅解；带头做好服务于临床，主动为临床排忧解难，有敬业奉献精神，要有树立创新意识，在实际工作中，要具有敢于开拓、锐意进取，才能促进基层党支部工作的提高。