海南医学院临床技能实验教学中心（以下简称中心）因教学、实验室及管理工作的需要，现面向学校、临床学院或附属医院招聘三级机构（科级及以下）兼职管理人员。

一、指导思想

以推进中心教育教学和人才培养质量为中心，坚持“德才兼备，以德为先”的用人原则，切实把理念好、业务优、执行强的干部，用到基层管理岗位上，认真贯彻落实学校各项工作部署，履行好各项管理和服务职能，以较强的执行力推进学校教学、科研、管理等重要工作，推动中心科学发展。

二、人员范围

学校各二级单位，特别是临床学院或附属医院愿意从事临床技能教学、研究与管理工作的专业技术人员，或教学辅助人员。

三、岗位类别、职数……见附图

四、任职条件

教学、管理岗位（兼职）聘任条件按照“新人新办法，老人老办法”的原则实施。

（一）教研室（教学实验室）主任

1.应聘教研室（教学实验室）主任（副主任）者，年龄一般要求55周岁以下（即1962年1月1日以后出生）；

2.应聘教研室主任应是临床专业毕业并取得正高级教学职称且具有硕士学历和学位的专业技术骨干，有6年以上的教学管理经验；

3.应聘教研室副主任，年龄在50周岁以下者（即1967年1月1日以后出生），一般应是本专业毕业并取得副高级职称且具有硕士学位的专业技术骨干，具有博士学位人员优先；50周岁及以上者（即1967年1月1日以前出生），学历可适当放宽至本科；

4.应聘教学实验室主任和副主任，年龄在50周岁以下者（即1967年1月1日以后出生），一般应是本专业毕业并取得高级职称且具有硕士及以上学位的专业技术骨干，具有博士学位人员优先；50周岁及以上者（即1967年1月1日以前出生），学历可适当放宽至本科。

（二）教学秘书

中心教学秘书应具备硕士及以上学位，中级职称（7级或相关于7级），具有博士学位人员优先。

(三)综合办公室主任

应聘综合办公室主任者，年龄一般要求55周岁以下（即1962年1月1日以后出生）；医学相关专业毕业并取得副高级职称且具有本科学历和学士学位的专业技术骨干，有6年以上的综合管理经验。

（四）教学科研办公室主任

应聘教学科研办公室主任者，年龄一般要求45周岁以下（即1972年1月1日以后出生）；医学相关专业毕业并取得副高级职称且具有本科学历和学士学位的专业技术骨干，或医学相关专业硕士学位的专业技术骨干并同时拥有5年以上的教学管理经验。

五、其他要求与说明

（一）任期一般为4年。

（二）各学院（部、或中心）院长（主任）除专业负责人外，不得兼任其他教学管理或行政管理岗位职务；学院（部、或中心）副院长（主任）及以下各类教学岗位人员最多可兼任一个教学管理岗位职务；党政管理岗位人员（含双肩挑）不得兼任除专业负责人以外的教学岗位职务。

（三）各级职员岗位，除应分别具备上述任职条件外，还应具备以下条件：

1.新入编的管理（兼职）人员应具有全日制硕士研究生以上文化程度；

2.七级职员岗位，应在八级职员岗位上工作2年以上；

3.八级职员岗位，应在九级职员岗位上工作3年以上；

4.获博士学位的毕业研究生执行初期工资期满，可以聘到七级职员岗位；

5.获全日制硕士学位的毕业研究生执行初期工资期满,可以聘到八级职员岗位；

6.获全日制学士学位本科毕业生见习期满，可以聘到九级职员岗位。

（四）中心教学秘书、综合办公室主任及教学科研办公室主任岗位必须全职工作于临床技能实验教学中心。

（五）岗位任职经历与职称晋升挂钩

为进一步鼓励和激励广大专技人员参与到学院管理中，学校党委决定将管理岗位任职经历与职称晋升相挂钩。在设置有三级行政管理机构、各类教学秘书等管理岗位的二级教学教辅科研机构中，45岁以下的专业技术人员，须在中级或副高级职称聘任期间，拥有三级行政机构、各类教学秘书（院系秘书、专业秘书、教研室秘书）和教工党支部（指成员为教职工的党支部）书记等管理岗位的以下任职经历之一者，方可申请晋升高一级职称：

1.在2个及以上岗位任职、且每个岗位任职满2年；

2.在1个岗位任职满4年、同时兼任1个岗位满2年；

3.同时在2个岗位上任职满3年。

六、待遇

根据学校此轮聘任完成后制定的相关文件执行。

七、报名方法

1、填报表格（见附表：《海南医学院岗位应聘申请表》）

2、报名时间：二0一七年九月二十六日至九月三十日下午五点

3、报名地点：海南医学院临床技能实验教学中心楼（龙华路交警大厦对面）五楼504室对面

4、联系人：严瑜

5、联系方式：66528027

海南医学院临床技能实验教学中心

二0一七年九月二十六日

聘任通知：技能中心关于科级及以下人员聘任的通知.doc