2007年9月20日上午，李永春书记、焦解歌院长、刘军保副院长在党办、院办有关同志陪同下，到附属医院调研，听取医疗保健部（绿卡中心）工作汇报，并针对存在的问题做了重要指示。

学院领导听取了医疗保健部（绿卡中心）主任栾春教授的工作汇报及今后的工作设想，孙公凯等同志做了补充。

会上，刘军保副院长针对建立和发展医疗保健部（绿卡中心）问题提出三点建议：一、不要把这个问题看小，要看到它的战略意义；二、不要把这个问题看偏，要看到它的发展对整个医院发展的带动和辐射作用；三、不要把这个问题看窄，要把它和医疗模式的转变与大健康观念的树立联系起来。

焦解歌院长对医疗保健部（绿卡中心）的工作内涵首次做了精辟的阐释，他说：医疗保健部（绿卡中心）就是要用全新的健康理念，全新的体制机制，完美的技术，优质的服务，特殊的方式方法，为特殊人群做好医疗、保健、康复、预防服务。他强调，医疗保健部（绿卡中心）要讲求服务质量，要注重社会效益，要在体制机制的构建上有所突破；学校行政系统对医疗保健部（绿卡中心）工作要给予大力支持。

李永春书记做了总结讲话，他强调，此次来调研，是按照《干部作风建设相关制度》要求，检查医疗保健部（绿卡中心）工作落实情况。他指出：建立医疗保健部（绿卡中心），是落实省五次党代会精神，构建充满活力的体制机制的重要抓手。学校党委站在全局发展的高度，认真分析医疗卫生事业未来发展趋势，并结合附属医院现状，提出建立“绿卡中心”，是为了在未来日益激烈的市场竞争中，能够抢占先机，占据制高点。省五次党代会上提出要大力发展 “六大现代服务业”，其中就有医疗保健业。我们要依托附院的医疗资源，积极构建充满活力的医疗保健体制机制，这是学校党委交给附院领导班子和医疗保健部（绿卡中心）的一项重要政治任务，也是党委考核附院领导班子执政能力的“试金石”。 附院一班人必须坚定不移地执行！在执行中进一步统一思想、密切配合、讲求效率、做出成绩。李书记要求，要将这次会议精神传达到附院全体职工，以达到统一认识，提高执行力的目的。

孙公凯同志代表附院领导班子表明了态度，决心按照学校党委的指示精神，从构建良性的运行机制入手，抢抓机遇，通力协作，做大作强医疗保健部（绿卡中心），使其真正成为体现附院核心竞争力的项目。