9月29日下午，我院召开第11次院务会。校纪委副书记兼医院党委副书记、纪委书记肖红秀，医院党委书记徐剑，党委委员、副院长赵振强、高炳玉、李琪，党委委员、第一临床医学院党委副书记陈用成、副院长黄雄高，党委委员黎海江以及医院中层干部参加会议。会议由陈用成主持，总结近期工作成果，部署下一步核心工作。

会上，普通外科主任张浩首先就甲状腺外科领域的新技术、新项目进行了详尽的介绍，展示了科室在技术创新方面的最新成果。随后，院领导班子成员分别对所分管部门的近期重点工作进行了汇报和部署。

党委委员黎海江汇报社会工作部、团委、院务督导组近期工作

党委委员、第一临床医学院副院长黄雄高汇报教务科、继续教育科、科研部、设备部近期重点工作

党委委员、第一临床医学院党委副书记陈用成汇报安全保卫部、住院调配服务中心、宣传近期工作

党委委员、副院长李琪汇报7-9月医疗服务收入、全星期无缝门诊量、医疗运行情况及卒中中心、胸痛中心近期工作，《优质医疗资源下沉人员选派方案》落实、安全生产相关工作情况

党委委员、副院长高炳玉汇报医院质量与安全管理办公室、公共卫生科、医院感染管理科、医保办公室近期工作

党委委员、副院长赵振强汇报院领导走访调研工作进展

校纪委副书记兼医院党委副书记、纪委书记肖红秀就隐瞒入党前重要错误案例及江苏某医院涉嫌骗取医保问题开展警示教育，并进行了节前廉洁提醒

党委书记徐剑讲话

会议通报了今年1-8月医院医疗和财务运行状况，并全面总结了今年以来我院改革措施所取得的初步成效。这些成效包括出台医疗技术保障机制措施、优化医疗空间布局、建立畅通交通和停车机制、完善患者转诊和优质医疗资源下沉机制、完善人才引育流转机制、加强科室间协同合作、提升设备耗材试剂保障临床能力、开展提升服务质量专项行动等多个方面。这些举措不仅提升了医院的医疗水平和服务质量，也增强了医院的综合竞争力和社会影响力。

会议就近期和中期核心工作进行部署。一是要加大力度引才育才，成立人才引育专班，优化急需人才引进制度机制，加强引才激励机制，建立学科专职科研人员引进和绩效制度机制，加强学校双聘制度实效应用；二是要加强院院合作，与四家以上先进医院建立合作帮扶机制并签约，全面与乐城先行区医院签订合作互惠协议，通过帮扶海南岛东线县市级医院，扩大医院学科影响力和技术覆盖面；三是要加大力度推进院企阳光合作，加快临床科研转化平台和机制建设，推进学校基金捐赠落实工作，落实培训与短期进修合作事宜；四是要加强科研平台和开放共享机制建设，推进研究型临床医学学科和医院发展；五是要加强重点学科建设，继续加强医院学科基础革新，促进临床学科挺进一流学科建设行列；六是要大力推进医院基础改革措施，统一思想，高举新发展理念，建立仁爱、创新、担当、协调共享的医院文化，紧跟学校改革发展制度机制，推进70余项医院相关制度机制革新。

会议强调，今年以来，在全院员工的奋力拼搏下，我院发展势头良好，为完成年度目标任务奠定良好基础。希望全院上下深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，紧跟学校改革发展步伐，进一步凝聚发展共识，不断深化改革，攻坚克难，推动医院高质量发展。

此外，会议还强调了安全生产工作的重要性，要求各相关部门要高度重视安全生产工作，进一步压实责任，及时做好隐患排查和整改工作，确保医院各项工作的顺利进行。

参会人员集体观看医院火灾警示教育片