4月17日，2023年度省级公立医院院领导年薪制考核工作正式启动。省卫健委医管中心主任韦海珠、海南医学院副校长曾敏、海口市中医院党委书记郑肇良等一行领导及5名省内专家莅临我院，开展为期两天的全面考核。我院党委书记徐剑、副院长赵振强、李琪，第一临床学院党委副书记陈用成、副院长黄雄高，党委委员黎海江以及相关职能部门负责人共同参加了考核启动会。

会议伊始，韦海珠主任与考核专家组组长对考核工作进行了总体部署与要求。他们强调，被考核医院务必高度重视此次考核，严格按照既定的工作标准和要求，积极配合考核小组的工作，确保考核任务顺利完成。同时，考核小组专家应秉持客观、公平、公正的原则，如实反映医院在各项工作开展及年度目标完成情况上的表现，并按时高质量完成考核工作。

随后，副院长赵振强代表我院进行了详细的2023年度院领导年薪制考核汇报。他围绕工作开展情况、工作亮点、存在问题以及下一步计划等四个方面进行了全面阐述，特别就社会效益、平安医院建设、医疗服务与管理、经营管理、持续发展、党的建设以及行风建设等具体考核内容进行了深入汇报。

党委书记徐剑在表态发言中表示，此次考核对于推动医院医疗质量的提升和整体高质量发展具有深远意义。医院将高度重视此次考核工作，并全力以赴配合考核小组的各项安排，确保考核工作顺利进行。

海医副校长曾敏在发言中强调，院领导年薪制是深化省级公立医院改革的重要一环。此次考核，旨在推动医院发展，强化政府对公立医院的主导责任，落实公益性，加强政府对公立医院的管理，树立正确的办院宗旨。同时，医院应努力降低运行成本，提高运行效率，加速推动公立医院高质量发展，以更好地服务于广大人民群众，提供优质的医疗服务。

据了解，本次院领导年薪制考核采取了听取汇报、查阅相关资料以及现场实地查看等多样化的形式，旨在全面、深入地了解医院在各项工作中的实际表现，确保考核结果的客观性与准确性。