2024年4月3日，海南医学院第一附属医院携手文昌市人民医院共启“薪火-03护理师资培养”推广项目活动新篇章！

“薪火相传-共筑健康”护理人才推广项目旨在建立持续、高效的护理人才培养体系，将高质量的护理教育资源和先进的护理管理经验传递给更多护理人员。

文昌市人民医院护理部韩妹主任主持本次活动并热情地介绍了每位嘉宾。

文昌市人民医院副院长林师佈发表了热情洋溢的开场致辞，对海南医学院第一附属医院护理团队表示热烈欢迎，并表达了对薪火项目的期待。

海医一附院“薪火”项目总负责人、护理部副主任白芳发表了讲话，希望与文昌市人民医院携手并进，共享资源，共同推进“薪火”项目的实施，致力于为海南省乃至全国的护理领域输送更多具备卓越专业素养和创新精神的护理人才。

海医一附院护理部副主任白芳与文昌市人民医院护理教研室主任祝俊梅签订了《护理人才培养推广项目合作协议》，“薪火-03护理师资培养”项目正式启动，传递“薪火”火炬。

签约仪式结束后，护理师资培养班（27名学员）正式开班。海医一附院护理部副主任白芳为本次开班作寄语并详细介绍薪火项目。该项目的核心目标是借助一流的培训手段，打造出专业化、高素质的护理队伍，不断加强科教研协同发展，深化护理专科内涵建设，全面提升护理综合服务能力。内容涵盖了管理能力培训、基础科研培训、护理师资培养及护理循证改进等项目。

“薪火-03”项目负责人曾德菲护士长详细介绍了《护理师资培养项目》。该项目旨在打造护理师资队伍，规范护理教学管理，提高护理教学水平，为医院培养有较强的教学、组织、计划、管理、沟通能力和良好的语言表达能力以及团队协助精神的师资队伍。

罗亚凤讲师的授课：沟通之舞—教学中的默契奇谋。罗亚凤讲师结合多年的临床经验和教学实践，深入探讨了如何在教学过程中建立有效的沟通机制，以提高教学效果和学员满意度。她分享了一系列实用的沟通技巧和策略，如倾听、反馈、引导和激励等，帮助学员更好地掌握教学艺术，提升教学水平。

王玉芸讲师深入讲解了PBL在临床护理教学中的应用。PBL强调通过解决真实或模拟的临床问题来促进学生的自主学习、批判性思维和问题解决能力的发展。王讲师分享了PBL的基本原理、实施步骤，以及如何设计案例、引导学生讨论、自我指导学习和反思评估。她还强调了PBL在培养具备扎实专业知识、良好沟通能力和创新思维的护理人员方面的重要性，并分享了自己的实践经验和建议。

本次培训以工作坊形式进行，通过分组讨论、课堂互动等方式不断激发学员思考，课堂上学员们学习热情高涨、现场讨论氛围浓烈，真正让学员做到沉浸式学习。

“薪火”护理人才培养推广项目通过科研、教学、管理、循证实践等方面的资源整合，将知识、技能、理念、文化传递于每位学员。星星之火，也可以起燎原之势！

摄影：陈扬

撰稿：陈扬

审核：白芳、曾德菲

网络编辑：吕瑾