4月10日海南医学院第一附属医院携手万宁市人民医院共启“薪火-01管理能力培训”、“薪火-02基础科研培训”推广项目活动新篇章！
“薪火相传-共筑健康”护理人才推广项目旨在建立持续、高效的护理人才培养体系，将高质量的护理教育资源和先进的护理管理经验传递给更多护理人员。
万宁市人民医院护理部符鸿香副主任主持本次活动并热情地介绍了每位嘉宾。
万宁市人民医院陈松院长发表了热情洋溢的开场致辞并表示对“薪火”护理管理团队的到来表示热烈欢迎，希望通过双方的努力，把学习获取升华的思想成就转变成加快护理发展的动力，共同推进护理事业的进步与发展，不断为患者提供更优质的护理服务。
海医一附院护理部王丹心主任强调护理人才培养要不断突破传统思维的桎梏，积极寻求多元化、创新性、多渠道的发展路径，努力培养兼具教育、研究、管理等全方位的高素质护理人才。希望通过“薪火计划”携手同行，为万宁市人民医院打造出具有地域特色的护理人才培养模式。
海医一附院护理部王丹心主任与万宁市人民医院护理部周广玉主任与签订了《护理人才培养推广项目合作协议》，薪火-01管理能力培训”、“薪火-02基础科研培训”正式启动，传递“薪火”火炬。
签约仪式结束后，管理能力培训班（30名学员）和基础科研培训班（27名学员）正式开班，海医一附院“薪火”项目总负责人、护理部白芳副主任为本次开班作寄语：希望通过培训，能够开阔学员们的视野，增强自信心，将所学理论知识运用于实际中，共创护理美好未来。接下来详细介绍了薪火项目概况并解析薪火精神，矢志为海南省乃至全国的护理领域培育更多拥有卓越专业素养与创新精神的护理人才。
“薪火-01”项目负责人李俊护士长介绍《管理能力培训项目》
“薪火-02” 项目负责人朱美娟护士长介绍《基础科研培训项目》
温焕讲师通过对读书报告主题选择、文献选择、文献阅读和读书笔记制作等进行读书报告概述与方法的讲解，采用临床案例巧妙的引入主题，由深入浅出的问题引导，小组讨论的形式，让学员们充分参与授课过程，受益匪浅。
李俊护士长则从整合人才、选择人才和培养人才三方面进行护理人才队伍建设的解析，运用临床典型案例及特殊案例，将学员带入矛盾其中，将知识点与临床相互贯通，最后将“分析科室使用人才的反思”作为课后作业，让学员通过自我剖析，真正理解用人的奥妙。
本次培训以工作坊形式进行，通过分组讨论、课堂互动等方式不断激发学员思考，课堂上学员们学习热情高涨、现场讨论氛围浓烈，真正让学员做到沉浸式学习。
“薪火”护理人才培养推广项目通过科研、教学、管理、循证实践等方面的资源整合，将知识、技能、理念、文化传递于每位学员。星星之火，也可以起燎原之势！
摄影：王器莲
撰稿：王器莲、王玉芸
审稿：李俊、白芳
网络编辑：吕瑾
