项 目

考 评

内 容

考 评 标 准

分值

评 分

自我评价

科室

评价

一

救死扶伤，全心全意为人民服务

1、请事假累计达20天、不足40天的扣3分；累计达40天、不足60天的扣5分；累计达到或超过60天的扣10分；请事、病假超过半年的，不参加考评。

2、迟到、早退每次扣0.5分；旷工，按每半天扣2分计算。

一

救死扶伤，全心全意为人民服务

3、上班时擅自离岗、串岗，每次扣2分；从事与本职工作无关的，每次扣1分。

4、上班着装不整洁、语言不文明的，每次扣1分；不佩胸卡上班的，每次扣0.5分。

5、全年出满勤的，加6分；出勤率≥95%的，加3分。

6、参加医院组织的义诊等公益性活动的，每次加1分，每人最多加5分。

7、见义勇为，与违法行为作斗争，受到医院或上级有关部门表扬的，加5分。

8、被评为医院先进工作者的（不含单项奖表彰，下同）加2分；校级的加3分；省级的加5分；全国性的加10分；受国家级、省级、校级、院级单项表彰的，分别加4、3、2、1分。

9、被评为医院先进科室（不含单项奖表彰，下同），相关人员各加0.5分；校级先进集体的，相关人员各加1分；省级先进集体的，相关人员各加2分；国家级先进集体的，相关人员各加4分。

二

尊重患者权利，为患者保守医疗秘密

10、泄露患者隐私或医学秘密的，每次扣1分；造成不良影响的，每次扣3分。

三

文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系

11、未经批准不参加医院组织的各项学习、活动的，每次扣1分；

12、在医疗服务过程中有缺陷，引起患者不满、被投诉或发生争吵的，每次扣1分；被投诉到媒体或上级机关的，每次扣2分。

13、收到表扬信、锦旗、牌匾、花篮、礼物等给个人的，每次加1分；给集体的，有关人员各加0.5分，每人最多加5分。

14、个人先进事迹经媒体报道的，每次加2分；属集体的，有关人员各加1分，每人最多加6分。

四

遵纪守法，

廉洁行医

15、违反卫生管理规定和技术操作规范开展诊疗活动（含超范围执业）的，每次扣5分。

16、夸大或虚构病情，为单位或个人牟取利益的，每次扣5分。

17、拒收患者红包、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部及时上交的，每次加2分；每人最多加6分。

18、拒收任何形式的回扣或按规定把难以拒收的回扣全部及时上交的，每次加2分，每人最多加6分。

19、检举他人收受回扣、开单提成、擅自接受资助的，每次加2分。

20、纠正他人因违反医学保密规定和保护性医疗制度而挽回不良影响的，每次加2分。

五

因病施治，规范医疗服务行为

21、不落实首诊负责制或首问负责制的，每次扣2分。

22、违反处方管理规定和药物临床应用指导原则使用药品的，每次扣2分。

23、不执行诊疗规范给病人作检查检验的，每次扣2分。

24、在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用的，对有关人员每人扣5分。

六

顾全大局，团结协作，和谐共事

25、科室间或同事间闹不团结，工作受到影响的，每人扣2分；工作受到严重影响的，每人扣5分。

26、工作拖拉，不按时完成任务或不服从医院、科室工作安排的，每次扣5分。

27、积极参加各种突发事件医疗抢救工作的，每次加2分；表现突出，受到卫生行政部门、政府表彰的，另加5分。

七

严谨求实努力提高专业技术水平

28、因工作不认真造成医疗事故，负次要责任的当事人每次扣10分；负轻微责任的当事人每次扣5分。

29、参加基层卫生帮扶项目连续工作超过1个月（含1个月，下同）但不足3个月的，加3分；超过3个月不足半年的，加5分；超过半年的，加8分；因工作表现突出，受到卫生行政部门表彰的，另加2分。

30、在工作中责任心强，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或医疗事故的，每次加2分。

八

一票否决项

31、在诊疗中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；

32、在临床诊疗活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的；

33、违反医疗服务和药品价格政策，多记费、多收费或私自收取费用，情节严重的；

34、隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的；

35、不认真履行职责，导致发生医疗事故，负完全或主要责任的；

36、出具虚假医学证明或参与虚假广告宣传和药品器械促销的；

37、医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的；

38、其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形。