2022年2月19日上午，我院在综合住院楼三楼召开2022“能力提升建设年”学习研讨会，医院党委顾硕书记、李井泉院长、王继浩副书记、高炳玉、乔树斌副院长、第一临床学院张万科副书记，党政群团行政机关及其他业务科室正职、副职参加会议。

28个党政群团行政机关、其他业务科室正职逐一发言，针对如何开展实战化大培训、专业化大练兵、特色化大比武等内容提出本科室的规划，并对今后的工作思路进行了汇报。

李井泉院长在听取了各科室正职发言后，他指出，“能力提升建设年”是“查破促”活动的延续和深化。有些部门对今年的工作已经了然于胸，例如外联部就拿出了医院希望看到的数据，要表扬；有些部门仍喜欢抛问题，没有改变现状的思路，要批评。建议组织临床和医技科室也召开这样的学习研讨会，并在全院掀起业务练兵、技能比武的高潮。

顾硕书记作总结发言，他指出，汇报科室做了思考，有些还在摆困难，有些已经在行动。2022能力提升建设年目标只有一个：做成事。以前的火车靠车头带，现在的动车车头把握方向，各个车厢自带动力，这样才能跑得更快。

医院的中层聘任工作基本完成，全体员工的精神面貌已经有了明显变化，造成目前难点和堵点问题的主要原因是各部门的干劲不足，吃大锅饭的人多。医院会继续贯彻干部能上能下的灵活用人政策，树立奖优罚劣鲜明导向，推行“揭榜挂帅”攻关行动，围绕重大项目推进、历史遗留问题，发布竞标榜单，签订“军令状”，明确目标要求、完成期限等内容，充分赋予职责权限，明确保障服务措施，力促跨部门联合攻关。