发展是第一要务，人才是第一资源。为加快推进人才强院发展战略，吸引大批优秀的专业技术人才到医院工作，我院近期出台一系列利好政策，多措并举，多渠道、多方式招揽引进人才，厚植人才沃土，激发人才活力，真正做到招才引智，并初见成效。

“高端引才”有力度。我院积极开展人才引进工作，通过“硬性引进”、“柔性引进”和“双聘”相结合的方式，引进优秀人才。同时，医院还加大了优秀人才引进的安家费和科研启动经费，将普通的博士安家费提高到30～50万元，对于在医教研方面特别优秀的人才，秉承“一事一议”原则，安家费和科研启动经费面议。

“高端引才”有成果。仅2021年，我院共引进78名人员，其中硕博士47人，高级职称5人。柔性引进专家6名，其中包括原中国医学科学院肿瘤医院赵平教授、上海血液学研究所所长任瑞宝教授、衰老与肿瘤国际研究中心计算生物学实验室主任韩敬东教授、华南颅颌干细胞中心主任施松涛教授、华东师范大学生命医学研究所所长刘明耀教授等，双聘海南医学院专家9人。

“高端引才”有成效。当前，我院共有硕博士547人，高级职称584人。现有国家百千万人才1人，国家卫生健康突出贡献中青年专家1人，国务院特殊津贴专家8人，海南省有突出贡献的优秀专家10人，“南海名家”9人，“515人才工程”16人，海南自由贸易港B类人才2人，C类人才13人，D类人才29人，海南省卫健委“好医生”7人。

今后，我院将继续大力开展人才引进工作，以识才的慧眼、引才的诚心、聚才的良方、用才的胆识，吸引和培养更多人才投身到医院的发展和自贸港的建设中来，为海南人民的健康提供保障。