为了进一步传承医院优秀文化，把脉医院发展趋势，听取我院老一辈专家教授对医院发展的意见建议，2021年11月3日上午，我院组织召开老专家座谈会，老一辈医院建设者代表、部分科室主任应邀参加了座谈会。党委书记顾硕、党委副书记王继浩、副院长乔树斌及相关行政职能科室负责人参加了座谈会。

座谈会由党委书记顾硕主持。顾书记首先代表医院领导班子向各位老专家表示了诚挚的敬意和感谢，感谢各位专家一直以来为医院建设做出的不懈努力和突出奉献。多年来，医院综合实力持续加强，不断提高诊疗能力和服务水平，按照“医疗、教学、科研”三位一体同步推进，在各项事业中取得不菲成绩，在当前激烈的行业竞争中占有一席之地，这得益于老专家的无私付出和辛勤耕耘。

回首过去，我们曾经辉煌；面向未来，我们面临诸多挑战。我院的改革发展任务仍然任重道远，还不能很好满足人民日益增加的健康保障需求，与海南自由贸易港建设医疗服务要求仍有较大的差距，尤其是在人才队伍建设、学科建设等方面还存在许多的问题。院领导班子围绕医院医教研工作、学科建设等方面内容听取各位老专家的意见、建议，希望各位老专家能够毫无保留地谏言献策，帮助我们推进医院各项工作深入开展。

随后，老专家们围绕会议主题逐一畅谈了自己的感受、认识和体会。

结合医院未来规划，老专家们认为，当前要对医院的现状进行深入分析，明确自身定位，比对其他医院，找出存在的问题和不足，制定符合医院实际的发展目标，带领医院更好的发展。

围绕人才队伍建设问题，老专家们提出了引才的同时，要“重视现有人才、培养好人才”的工作思路，为每位员工做好职业规划；针对年轻医生存在的基础理论和操作严重不足问题，建议院方加强业务培训和考核管理，使其今后在各自的岗位上能够发挥积极作用。

结合学科建设工作，老专家们建议做好学科布局规划，除了补短板，还要突出优势，保持好优势学科，摒除阻碍学科发展的体制，从内部管理、平台建设、梯队建设多方面加大支持力度，增强学科在行业、社会和患者当中的影响力；同时，争取外部资源支持学科发展，以借力的方式推动学科不断进步和发展。

有的老专家提出第七轮聘任拖得太久，部分科室是副主任长期主持工作，员工存在工作懈怠现象；医院信息化建设成效与投入不相符合，影响到医务工作效率，增加了管理成本。

老专家们认为青年一代医务工作者要持续保持“认真、严谨、务实、负责”的工作态度和作风，对待医疗工作中出现的技术难关，要正面迎上，勇于钻研和挑战；面对疑难危重病人要有“救死扶伤”的职业使命感，不推诿、不退让，积极抢救患者生命，解除患者病痛。

在认真聆听了每一位专家的发言后，顾书记表示，各位老专家、教授用自己丰富的经验为医院把脉，指出了很多医院目前存在的问题，提出了难能可贵的意见和建议。随后院领导班子将根据各位专家的建议和意见，梳理出制约医院发展的主要问题和亟待解决的重要问题，尽快制定出具体改进措施，推动医院各项工作再上新台阶。

中医科辜孔进教授发言

神经内科陈志斌教授发言

血液内科郝新宝教授发言

放射学涂蓉教授发言

呼吸内科周向东教授发言