为持续强化干部队伍建设，提升干部履职能力，增强责任感与使命感，有力推动医院及各科室高质量发展，2025年3月27日，我院召开2024年度中层干部述职考核大会，20名职能和临床科室中层干部代表作现场述职，院领导班子成员及党政群团、其他业务科室、临床、医技科室主任（负责人），党支部书记、护士长、“百人测评代表团”成员参加会议参加会议。

党委副书记陈用成主持会议

会上，各职能及临床科室的主任立足岗位，从“晒成绩、比亮点、找不足、谈思路、谋发展”等方面，用详实的数据、典型的事例，对科室工作完成情况和个人履职情况进行了全面而细致的汇报，全面总结了2024年工作完成情况，并就2025年的工作重点、新目标、新思路及新举措提出了宝贵的意见和建议。

中层干部述职

党委书记徐剑在总结讲话中，对各科室在2024年所取得的显著成绩给予肯定。他指出，述职大会是对干部管理水平、执行能力和工作成效的一次全面展示与检阅。新的一年，科室和干部的考核将更加聚焦于公立医院绩效考核和住培“双考”通过率等上级部门规定的重点考核指标，以及“降本增效”等核心任务。他勉励中层干部要进一步压实责任，主动担当作为，采取有效措施，确保医院年度目标任务的顺利完成。

党委书记徐剑讲话

徐剑强调，今年医院将深入推进机构改革和绩效改革，不断提升干部队伍的创业精神和干事活力，激发人员的内在动力，提升管理效能和运营效率，为医院的高质量发展注入新的强劲动力。