10月16日上午，党委书记顾硕主持召开专题党委会，学习贯彻落实陈国强校长调研指示精神。党委副书记、纪委书记王继浩，副院长赵振强、李琪，第一临床学院党委副书记陈用成参加会议。

会上，医院领导班子热烈讨论、积极发言，努力为医院高质量发展建言献策。大家一致认为医院应以团结促发展，以改革谋新局，从思想根源上拒绝躺平，积极作为、以上率下，努力提升医院管理水平，制定明确的阶段性目标、中长期目标，并为实现目标而实干、实干再实干，为全方位提升医院综合实力和社会影响力夯实内涵基础。

顾硕书记在发言中强调，要快速落实陈国强校长来院调研时提出的各项要求，化压力为动力，提升海医人的精气神，充分展示海医人的精神面貌，凝心聚力谋发展，实干、实干再实干。一是要把团结放在首位，以谋大事、顾大局为核心，立好规矩并严格落实。坚持民主集中制，切实做到少数服从多数、减少矛盾；加强部门沟通，减少分歧，齐心协力促发展。二是要加强问题导向、目标导向与效果导向。成立专项整改小组，针对问题专项整改，明确分管领导主体责任与分工，划清职责界限。三是落实责任，避免相互推诿，做到奖惩到位、奖处并举。四是加强人才引进力度,创新工作机制，增强干部队伍适应医院改革发展要求的能力。五是加强自身修养，守住底线。干部职工要牢记身份和职责,严格遵守医疗法律法规、行业准则,自觉抵制各种诱惑,真正做到把纪律和规矩挺在前面。

王继浩副书记在发言中强调医院管理要有规矩意识，严格按照规矩办事。此前，医院已经发布了有关工作人员着装要求的相关规定，希望院领导班子带头示范，佩戴领带、领结和工作牌，规范日常着装，自上而下，形成良好的着装习惯，树立正面的职业形象，督导组也会按照医院规定对临床医护和行政管理人员进行监督检查。

赵振强副院长在发言中说，引进人才是当前医院工作的头等大事，要加大人才引进力度，成立引进人才专班，提升引进人才待遇，借助专业的猎头公司，引进杰青优青。同时，在现有的知名专家中挖掘培育，鼓励院内青年主任积极参加国际学术交流，申报自然科学基金，孵化培育自己的杰青优青。

李琪副院长表示，医院应以国考指标为抓手，着力提升医疗服务质量与医疗能力，围绕提升出院患者手术占比、出院患者四级手术占比等重要指标，制定详细方案促使其达标并实现正增长。充分发挥主观能动性，争取在满意度、院感发生率等短期可改善指标上取得新突破。转变思维，大力开展新技术、新项目，促进病种结构调整，增收疑难重症患者，同时加强学科建设，做好四个高峰学科与九大中心建设顶层设计，推动各新院区发展建设。

陈用成副书记说医院要以目标和问题为导向，以目标为导向，及时查找问题，解决问题。找准院院融合的定位与意义，建立完善院院融合联动机制，明确划分各项工作职能，努力打破不利于院院融合建设的体制机制藩篱，创新学生教育管理工作，加强学科建设与科技创新，促进医学教育高质量发展。